“Se ha logrado un avance importante sobre la base de la carta que envió el ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, que establecía cinco puntos y mañana se va a trabajar los aspectos en detalle”, informó el ministro de Educación, Roberto Aguilar.
El diálogo entre la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno sobre el futuro de Senatex avanzó este jueves y sus delegados determinaron que el miércoles trabaje la comisión técnica en base a la carta que el ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, mandó con cinco puntos.
“Se ha logrado un avance importante sobre la base de la carta que envió el ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, que establecía cinco puntos y mañana se va a trabajar los aspectos en detalle”, informó el ministro de Educación, Roberto Aguilar.
De los cinco puntos que establece esta carta se tuvo un “avance” en dos de ellos. El primero es la incorporación de personas con discapacidad, en gestación y a punto de jubilarse y que trabajaron en Enatex, a quienes se les conseguirá una nueva fuente laboral. Enatex fue cerrada recientemente por el Gobierno porque arrojaba pérdidas y luego se anunció la creación se Senatex, una empresa de investigación textil.
También hubo un avance en el punto de dar facilidades a extrabajadores para acceder a créditos para que inicien emprendimientos productivos. Precisó que en las comisiones de trabajo, se analizarán los temas por prioridad.
“Mañana (hoy) también con los otros ministerios se va a incorporar los aspectos de información, sobre todo lo referente a crédito productivo y vivienda social para que se tenga claridad sobre cuáles son los mecanismos y situaciones para que los extrabajadores de Enatex que tuvieran interés puedan seguir los pasos” puntualizó.
El ampliado nacional de la COB otorgó un plazo de 15 días al Gobierno para retomar el diálogo y resolver el conflicto, que bajó de intensidad tras la decisión de los ex trabajadores de la cerrada Enatex de levantar una huelga de hambre y analizar las alternativas de solución del Ejecutivo como el garantizar fuentes de empleo a madres gestantes, personas en jubilación y progenitores o personas que sean las encargadas de una persona con discapacidad.
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